Branche Gehälter für PR-Berufseinsteiger: Je größer das Unternehmen, desto höher die Bezahlung
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- von Thomas Dillmann, Bad Honnef
Die in Hamburg ansässige COP CompensationPartner GmbH, die unter anderem auch die Vergütungsdatenbank „gehalt.de“ betreibt, hat für das „PR-Journal“ auf Basis von 148 Datensätzen eine aktuelle Auswertung von Gehältern von PR-Trainees und Volontären vorgenommen. Das Fazit: Je größer das Unternehmen, desto höher auch die Gehälter von PR-Trainees und Volontären. Dabei handelt es sich um branchenübergreifende Gehälter aus Agenturen und Unternehmen, also beispielsweise auch aus der Automobilindustrie. Dort, siehe dazu die letzte Zeile der Tabelle, verdient der Branchennachwuchs deutlich mehr, weil es sich um Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern handelt.
In die Zeile „Gesamt“ sind sämtliche Gehaltsdaten eingeflossen. Q1 steht für erstes Quartil, also für das untere Gehaltssegment. Das bedeutet, 25 Prozent der Datensätze liegen unter diesem Wert. Der Median beschreibt die Mitte aller Gehaltsdaten zu dem Beruf. Je 50 Prozent liegen unter und über diesem Wert. Der Mittelwert ist der Durchschnittswert aller Daten. Unter Q3 (Drittes Quartil) ist das obere Gehaltssegment aufgeführt. 25 Prozent der untersuchten Daten befinden sich über diesem Wert. Grundsätzlich beziehen die Trainees Gehälter in Höhe von 20.000 bis 25.000 Euro. (Quelle: CompensationPartner)
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