Studien Studie von Palmerhargreaves Roland Busch führt deutsches CEO-Ranking auf LinkedIn an
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- von Joris Duffner, Dortmund
Roland Busch von Siemens steht im aktuellen „LinkedIndex’26“ auf Platz eins. Hinter ihm folgen Markus Krebber von RWE und Carsten Knobel von Henkel. Die Studie von Palmerhargreaves zeigt damit nicht nur eine neue Spitzengruppe, sondern auch, womit erfolgreiche CEO-Kommunikation auf LinkedIn derzeit punktet: mit Zukunftsbildern, strategischer Einordnung und glaubwürdig erzähltem Wandel.
Die Kommunikation von Vorstandschefs auf LinkedIn wird strategischer und professioneller. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle „LinkedIndex’26“ von Palmerhargreaves. Für die Untersuchung wurden 84 CEOs aus DAX, MDAX und TecDAX analysiert. Grundlage sind 2.857 Beiträge aus dem Jahr 2025, 44.142 Interaktionen und rund 2,5 Millionen Publikumsreaktionen. An die Spitze des Rankings setzt sich Siemens-Chef Roland Busch, der sich von Platz 17 auf Rang eins verbessert. Markus Krebber folgt auf Platz zwei, Carsten Knobel auf Platz drei.
Womit die Top 3 punkten
Die drei Erstplatzierten stehen laut Studie für unterschiedliche kommunikative Stärken. Roland Busch überzeuge mit technologischen Zukunftsbildern, hoher Frequenz, starker Resonanz und einer plattformnahen Erzählweise. Markus Krebber positioniere sich als pragmatischer Gestalter der Energiewende und setze starke strategische Akzente. Carsten Knobel verdichte seine Kommunikation zu einem visionären Zukunftsbild, das Herkunft, Unternehmenskultur und Erneuerung miteinander verbinde. Gemeinsam sei den erfolgreichen CEOs, dass sie weniger ihre Karriere erzählen als den Wandel ihrer Unternehmen moderieren.
Iris Heilmann, geschäftsführende Gesellschafterin von Palmerhargreaves, sagt: „CEO-Kommunikation auf LinkedIn ist in diesen krisenhaften Zeiten weit mehr als Imagepflege. Sie wird zum Instrument strategischer Führung: Wer in Unsicherheit Orientierung geben, Vertrauen schaffen und Transformation legitimieren will, muss als Person klar erkennbar sein.“
LinkedIn als kommunikativer Führungsraum
Daniel Jungblut, Director Executive Communications und Leiter der Studienreihe, beschreibt den Kern erfolgreicher CEO-Profile so: „Die erfolgreichsten CEOs auf LinkedIn sind keine Corporate Influencer, sie machen sich nicht selbst zum Thema. Sie sprechen vor allem über den Wandel, den sie moderieren. Sie erklären, ordnen ein, zeigen die Richtung – und verbinden ihre Rolle mit den Erwartungen von Mitarbeitenden, Kunden und Investoren.“
Die Studie sieht darin einen klaren Trend: LinkedIn wird für Vorstandschefs immer stärker zu einem strategischen Führungsraum. Reichweite, Resonanz und Dialogaktivität steigen weiter, zugleich professionalisieren mehr CEOs ihren Auftritt. Reichweite entstehe dabei nicht durch „algorithmische Tricks“, sondern vor allem durch Relevanz und den passenden Tonfall.
Die gesamten Studie und Infos zur Methodik sind hier abrufbar.
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