Im Mittelpunkt des Mandats für den PR-Etat von DDB Germany stehen die Medienarbeit und die strategische Positionierung des Managements auf LinkedIn. Ziel ist es, DDB Germany durch gezielte Medienarbeit als Synonym für kreative Exzellenz und technologische Innovation weiter zu stärken und die Agentur als erste Wahl für große Marken zu positionieren, die einen Partner für außergewöhnliche Marketinglösungen suchen. Darüber hinaus setzt Siccma Media eine umfassende LinkedIn-Strategie um, um die Führungskräfte von DDB Germany als Vordenker der Branche zu positionieren und ihre Einblicke und Perspektiven mit einem breiteren Publikum zu teilen.

Bei DDB war es eine sehr bewusste Entscheidung, nicht die eigene PR-Unit mit diesen Aufgaben zu betrauen. Hanno Stecken, Chief Growth Officer bei DDB Germany, erklärt das so: „Wir schätzen den Blick von außen, um unsere strategische Neuausrichtung kommunikativ zu begleiten und gleichzeitig unsere eigene PR-Unit zu entlasten, die sich um unsere Kunden kümmert“.

Zu den beauftragten PR-Aktivitäten sagt Stecken: „Durch gezielte Medienarbeit werden wir die einzigartigen Geschichten und Erfolge von DDB Germany hervorheben, die Aufmerksamkeit führender Branchenmedien auf uns lenken und eine breitere Sichtbarkeit bei relevanten Zielgruppen schaffen. Zudem setzen wir auf LinkedIn, um das neue DDB-Führungsteam mit Björn Bremer, Christina Keller, Irene Kugelmann und mir in der Branche sichtbarer zu machen. Dabei setzen wir auf die Expertise von Siccma Media.“

Christoph Caesar, Geschäftsführer von Siccma Media, fügt hinzu: „DDB Germany blickt auf eine lange Tradition zurück, die in Zeiten großer Veränderungen unter der Leitung eines neuen Führungsteams neu interpretiert und erzählt wird. Wir sind stolz darauf, DDB dabei kommunikativ zu unterstützen. Wir werden eng mit dem Team von DDB Germany zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die ihre Expertise und ihre Innovationskraft unterstreichen.“

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