Von links: Katharina Stein, Sebastian Riedel, Uta Rebentrost und Simeon Ulandowski.

Klenk & Hoursch hat vier langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu Directors befördert und stellt sich damit für den nächsten Wachstumsschritt auf. Uta Rebentrost (Hamburg), Sebastian Riedel, Katharina Stein und Simeon Ulandowski (alle Frankfurt am Main) führen zentrale Accounts und sind jeweils für einen Entwicklungsbereich der Kommunikationsberatung verantwortlich. Vorstandssprecher Daniel J. Hanke erklärte: „Wir freuen uns sehr, dass wir besonders guten Typen bei uns eine langfristige Perspektive bieten können.“

Uta Rebentrost (37) hat 2015 das Hamburger Büro von Klenk & Hoursch miteröffnet und betreut mit dem Healthcarebereich ein Wachstumsfeld der Agentur. Kunden sind internationale Medizingerätehersteller und mehrere Kliniken.

Sebastian Riedel (35) ist 2012 eingestiegen. Seine Schwerpunkte: Aufbau und Schutz der Reputation von Konzernen und mittelständischen Unternehmen. Dazu gehören die Entwicklung von Content-Strategien sowie der Bereich Krisenkommunikation und -prävention.

Katharina Stein (40) ist seit 2007 Teil des Teams. Ihr Fokus: Medien- und Stakeholderkampagnen von der Strategieentwicklung bis zur CEO-Positionierung.

Simeon Ulandowski (37) ist seit 2010 dabei und erfahrener Strategieberater, Trainer und Dozent mit Fokus auf Digital Transformation. Er unterstützt Kundinnen und Kunden, die Chancen digitaler Veränderungsprozesse zu realisieren.

Hanke sagte zum Aufgabenspektrum der neuen Führungskräfte: „Als Kommunikationsberatung sind wir spezialisiert auf Wicked Business Problems: Herausforderungen mit hoher inhaltlicher Komplexität, bei denen viele Stakeholder beteiligt sind und die tief in die Gesellschaft hineinwirken. Für diese spannenden Aufgaben brauchen wir kreative Strateginnen und Strategen sowie zuverlässige Umsetzerinnen und Umsetzer mit hoher Methodenkompetenz. Uta, Sebastian, Katharina und Simeon haben sich in den insgesamt 41 Jahren bei Klenk & Hoursch zu genau diesen Typen entwickelt – echte Wicked Problem People.“


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