Personalien Corporate Communications & Leadership Strategies: 365 Sherpas baut neues Beratungsfeld auf
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- von Thomas Dillmann, Bad Honnef
Die politisch-strategische Kommunikationsberatung 365 Sherpas erweitert ihre Kompetenzen im Bereich „Corporate Communications & Leadership Strategies“: Seit dem 1. Mai 2025 gehört Nadine Meliß, Kommunikationsberaterin und Executive Coach mit jahrzehntelanger Erfahrung, zum erweiterten Führungsteam der Agentur.
Mit Nadine Meliß gewinnt die Agentur eine profilierte Strategin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften. Zuletzt war Meliß Managing Director bei Trilligent, einer Tochter von APCO Worldwide. Dort verantwortete sie strategische Kommunikationsprojekte für Unternehmen insbesondere aus der Digital- und Technologiewirtschaft. Frühere berufliche Stationen führten sie in verschiedene Kommunikationsberatungen, den Deutschen Bundestag sowie langjährig zu APCO Worldwide. Nadine Meliß ist ausgebildete systemische Coachin und zertifizierte KI-Managerin.
Bei 365 Sherpas wird Meliß insbesondere das wachsende Beratungsfeld „Corporate Communications & Leadership Strategies“ mitgestalten und weiter ausbauen. „Wir erleben eine deutlich steigende Nachfrage nach strategischer Unternehmenskommunikation, die Geschäftsstrategien, gesellschaftspolitische Debatten und die Positionierung von Führungspersönlichkeiten zusammen denkt“, erklärt Jan Böttger, Managing Partner und COO bei 365 Sherpas. „Mit Nadine Meliß gewinnen wir hierfür eine exzellente Beraterpersönlichkeit, die Kompetenzen des Führungskräftecoachings, der Positionierung von Führungskräften in Transformationsprozessen und eine stakeholder- zentrierte Unternehmenskommunikation miteinander kombiniert.“
„365 Sherpas vereint gesellschaftspolitische Kompetenz mit strategischer Kommunikationsberatung – eine Kombination, die in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist“, sagt Nadine Meliß. „Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Team Organisationen und Führungspersönlichkeiten dabei zu unterstützen, in Transformationsprozessen Orientierung zu geben und Wirkung zu entfalten.“
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