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Noch ist es ein Nischenmarkt, aber der Bedarf an Interim Managern mit Spezialisierung auf Kommunikationsmanagement in kritischen Situationen ist hoch. Tiefgreifende Veränderungsprozesse sind in den Unternehmen heute permanent auf der Tagesordnung und Interim Manager können eine professionelle, kontinuierliche Begleitung sicherstellen. Sie sind in strategischer und operativer Hinsicht gute Problemlöser, wenn es darum geht, Vakanzen rasch und wirkungsvoll auszugleichen oder Veränderungsprojekte zum Erfolg zu führen. In Abgrenzung zu Unternehmensberatungen und Agenturen bieten sie tendenziell manche Vorteile. Wer das sagt, hat die Erfahrung selbst gemacht. „PR-Journal“-Gastautor Wolfgang Griepentrog (Foto) hat soeben ein Interim Mandat für Change & Kommunikation abgeschlossen. Dabei hat er einen umfangreichen Transformationsprozess begleitet. Lesen Sie in seinem Blog „Glaubwürdig kommunizieren“, was Interim Manager in Veränderungsprozessen leisten und welchen Mehrwert Kommunikationsprofis auf Zeit bieten.

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