Tipps & Lesehinweise So vermeiden Sie Fehlgriffe bei der Stellenbesetzung
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- von Gerhard Pfeffer, Siegburg
Jeder Bewerber um einen Job versucht, sich so gut wie möglich zu verkaufen. Deshalb ist eine professionelle Gestaltung des Auswahlverfahrens wichtig. Dr. Joachim Kolbert gibt Tipps dazu. Er ist Diplom-Psychologe und arbeitet als Personalberater für die Adensam Managementberatung. Ist das wirklich der richtige Kandidat für die vakante Stelle? Das fragen sich Personalverantwortliche oft nach Vorstellungsgesprächen.
Den Artikel von Renate Oettinger, freie Journalistin, am 15. Februar in der "Computerwoche" hier online weiterlesen.
Inhalt des Artikels: 1. So vermeiden Sie Fehlgriffe bei der Stellenbesetzung; 2. Gesprächsleitfaden erstellen; 3. Nicht zu früh zu viele Informationen geben; 4. Was würden Sie tun, wenn ...?; 5. Und zum Schluss: nachbereiten.
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