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Jedes Jahr im Februar geht es wieder los: Das PR-Umsatz- und Mitarbeiter-Ranking startet, um die Zahlen für das Vorjahr zu erheben. Mit dem Versand der Einladungsmail fiel am 13. Februar der Startschuss für das PR-Agenturranking 2019. Mehr als 1.500 PR-Berater und -Agenturen wurden aufgefordert, bis zum 5. März ihre Angaben zu machen. PR-Agenturen, die keine Einladung erhalten haben, können dennoch kostenfrei teilnehmen: Dazu ist lediglich eine E-Mail an ranking@pr-journal.de erforderlich. Je mehr Agenturen teilnehmen, desto aussagekräftiger werden die Ergebnisse dieses Stimmungsbarometers für den Kommunikationsmarkt des Jahres 2019. Am 27. April wird das größte deutsche Ranking zu Honorarumsätzen und Mitarbeiterzahlen in PR-Agenturen veröffentlicht.

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PR Journal Podcast Signet 2020Das PR-Journal berichtet regelmäßig über die Arbeit des Deutsches Rates für Public Relations (DRPR). Ob es im vergangenen Jahr der sogenannte „Monsanto-Fall“ oder die Mahnung an die Bundeswehr in Sachen re:publica war, stets hat die Redaktion die Entscheidungen des Ethikrates aufgegriffen und Hintergründe erläutert. Jetzt hatte Chefredakteur Thomas Dillmann Gelegenheit, einmal ausführlich mit Lars Rademacher, Vorsitzender des DRPR, und Uwe Kohrs, dem Vorsitzenden des Trägervereins des DRPR, zu sprechen. Beide haben in einem Live-Interview die Hintergründe, die Arbeitsweise und die Entscheidungsfindung im DRPR erläutert. Das knapp 20-minütige Gespräch ist hier im Podcast-Interview des Monats zu hören.

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Der news aktuell Trendreport geht in seine nächste Runde. Die Ausgabe 2020 steht unter der Überschrift „Fit for Future? Was Kommunikationsprofis in Zukunft leisten müssen“. News aktuell und die Agentur Faktenkontor, beide Hamburg, starten die rund 20-minütige Onlinebefragung mit dem heutigen Tag. Im Blickpunkt steht in diesem Jahr die Frage, wie gut die PR-Branche für die Zukunft aufgestellt ist: Wie weit fortgeschritten sind Digitalisierung und New Work bei Kommunikationsprofis tatsächlich? Wie ist Change-Kommunikation in Zeiten permanenten Wandels aufgestellt? Und welche Skills brauchen wir zwingend in der Zukunft?

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"Ein Blick hinter die Podcast-Erfolgsgeschichten": Panel beim DK Off-Site in Hamburg

Der „Digital Kindergarten“ geht 2020 in die vierte Runde und verlängert die Kommunikation seiner großen Konferenz im Sommer mithilfe von „Off-Sites“ über das ganze Jahr. Die erste dieser kleineren Tagungen beschäftigte sich am 29. Januar mit dem Trendthema „Podcast“. Das Kommunikationsmittel der Stunde scheint den Unternehmensblog in seiner Popularität ablösen zu wollen – jeder macht plötzlich einen. Aber: Muss das denn eigentlich sein? Müssen Kommunikatoren und Kommunikatorinnen nun auch noch Audio-Expertise aufbauen?

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Im Gespräch: Dorothee Bär und Anna-Lena Müller (© Landau Media)

Schwerpunkt Corporate Influencer: Mehr als 100 PR-Profis wohnten in Berlin der Premiere der „Landau Media Fishbowl“ – dem neuen Event-Format des Branchendienstleisters – bei, um gemeinsam mit Digitalstaatsministerin Dorothee Bär und VW-Plattform-Strategin Anna-Lena Müller zu diskutieren. Obwohl die Kernfrage „Wieviel Personality braucht Digitalisierung in Politik & Wirtschaft?“ keine abschließende Antwort fand, war es ein gelungener Auftakt.

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PR Journal Podcast Marke 2018Der neue „PR-Journal“-Podcast ist da. Nach einer Kreativ-Pause im Dezember erscheinen die News zum Hören für die PR- und Kommunikationsbranche jetzt im neuen Gewand. Anders als zuvor gibt es nun monatlich ein Interview mit Chefredakteur Thomas Dillmann zu aktuellen Themen sowie ein Gespräch mit Experten aus der Branche, das Dillmann selbst führt. Zum Januar-Thema „Corporate Influencer“ hat Dillmann Nadja Enke befragt. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft (KMW) der Universität Leipzig erläutert sie den neuen „Ethikkodex Influencer-Kommunikation“. Hier geht’s direkt zum neuen „PRJ-Podcast“.

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SCM Logo 2019Die SCM School for Communication and Management wagt den Blick nach Europa. Im Zuge der neuen Studienumfrage „Internal Communications Monitor“ befragt die SCM zusammen mit den Partnern Kammann Rossi und Staffbase europäische Kommunikationsexperten nach dem Status quo der internen Kommunikation in Europa. Die Umfrage mit dem Tool Surveymonkey dauert zirka 20 Minuten. Die Studienergebnisse werden am 23. April auf der „Voices“-Konferenz vorgestellt und unter diesem Link dann veröffentlicht.

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Karl-Martin Obermeier

Selten wird so viel gelogen wie bei Beerdigungen, Jubiläen und Verabschiedungen. Wer schon häufiger Zeuge von ausgeprägten Lobhudeleien bei Anlässen der genannten Art war, wird das bestätigen können. Was die Zuhörer und Gäste aber bei der Verabschiedung von Professor Karl-Martin Obermeier erlebten, sucht seines Gleichen. Denn nach 17 Jahren als Professor für Public Relations und Journalismus an der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen schlug Obermeier eine riesige Welle an Wertschätzung und Respekt entgegen. Ob es die Studierenden, Kollegen von der Hochschule, langjährige Wegbegleiter aus der politischen Arbeit im Umfeld der SPD oder der PR-Verbandsarbeit, Nachbarn oder Freunde waren, alle äußerten sich freundschaftlich, dankbar und teils sehr persönlich über den künftigen Emeritus.

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Kann die Interne Kommunikation das Intranet komplett steuern?

Ein Intranet ist Software und muss daher von der IT betreut werden, oder nicht? Wird ein Intranet durch die Interne Kommunikation eines Unternehmens eingeführt, übernimmt sie häufig die redaktionelle und organisatorische Verantwortung. Warum nicht auch die technische? Lassen sich nicht durch die komplette Steuerung aus der IK Kommunikationsprozesse deutlich vereinfachen und noch besser gestalten? Bis vor einigen Jahren war die Antwort klar, denn Intranets wurden meist auf eigenen Servern betrieben. Entsprechend komplex war die technische Betreuung. Heute ist das anders: Vor allem Cloud-Lösungen haben die Technik extrem vereinfacht, nur die ursprüngliche Zuteilung zur IT ist in vielen Unternehmen geblieben.

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Munich Digital Institute LogoSchwerpunkt Corporate Influencer: Dass immer mehr Unternehmen und Marken in der Kommunikation auf Corporate Influencer setzen, ist hinlänglich bekannt. Vom hemdsärmeligen Ansatz bis hin zu groß aufgesetzten Programmen geht es darum, von der Persönlichkeit und Strahlkraft der eigenen Mitarbeiter zu profitieren. Doch wie so oft folgt auf anfänglichen Enthusiasmus schnell die faktische Frage nach messbaren Ergebnissen. Das Munich Digital Institute (MDI) hat mit dem Corporate-Influencer-Score den eigenen Angaben zufolge ersten Erfolgsmesser auf wissenschaftlicher Basis dafür entwickelt.

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Victora Wagner

Eine „alte“ Bekannte meldet sich zurück: Victoria Wagner, Vorgängerin von Sabine Hückmann als CEO der PR-Agentur Ketchum Pleon und 2019 Gründerin der Strategieberatung Alternativlos, hat die Initiative BeyondGenderAgenda (BGA) ins Leben gerufen. BeyonGenderAgenda hat sich zum Ziel gesetzt, die Chancengleichheit von Führungskräften anderen Geschlechts, Alters, kultureller Herkunft, sexueller Orientierung sowie Geschlechteridentität zu fördern und dadurch einen kulturellen Wandel in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik herbeizuführen. Unterstützt von einem Beirat mit 18 Mitgliedern, will Gründerin Victoria Wagner die Themen Diversität und Inklusion öffentlichkeitswirksam platzieren und so zu einer Bewegung machen.

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Der rote Teppich ist ausgerollt: Rund 200 Pressesprecher und Krisenmanager treffen sich zum 30. Gipfeltreffen im Haus der Wirtschaft in Stuttgart. (© Haus der Wirtschaft)

Die Kritik am Krisenmanagement des australischen Premierministers Scott Morrison im Zuge der Buschbrände oder die Debatte um die Krisenkommunikation des WDR-Intendanten Tom Buhrow in der Causa "Umweltsau" zeigen, dass professionelles Krisenmanagement und zielführende Krisenkommunikation kein Kinderspiel sind. Welche Strategien Erfolg versprechen und welche Fehler Kommunikationsverantwortliche besser vermeiden sollten, zeigen 15 namhafte Referenten aus Wirtschaft, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen im Rahmen des 30. Gipfeltreffens des Kieler Krisennavigators am 4. März 2020 in Stuttgart. Sie erläutern aus erster Hand, wie sie ihre Institutionen erfolgreich durch unruhige Zeiten geführt haben.

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Einfacher und komfortabler! So lassen sich die Neuerungen in der „PR-Journal“-Jobbörse kurz und knapp beschreiben. Denn wer ab jetzt ein Jobangebot im „PR-Journal“ platziert, landet damit automatisch auf der Startseite der Jobbörse – bisher war hier eine Zusatzbuchung erforderlich. Im Grundpreis für Stellenangebote im „PR-Journal“ ist seit Anfang November ein umfangreicher Leitungskatalog enthalten, der zudem auf Wunsch auch noch erweitert werden kann. Zusätzlich verbreitet das „PR-Journal“ die Angebote seiner Jobbörsen-Kunden seit einem Jahr in einem eigenen Job-Newsletter und per Benachrichtigungsfunktion. „PR-Journal“-Gründer und -Herausgeber Gerhard Pfeffer: „Wer Stellenbesetzungen in der Kommunikationsbranche vorzunehmen hat, kann auf die Reichweite und die Zusatzservices unserer Jobbörse setzen.“

Branche compact (1) 08 . KW 2020

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Erstellt: 21. Februar 2020
Zuletzt aktualisiert: 21. Februar 2020
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Tagung für Bewegtbildkommunikation

Am 23. und 24. April veranstaltet die SCM School for Communication and Management in Köln erstmals Zoom!, die Tagung für Bewegtbildkommunikation. An zwei Tagen erhalten die Teilnehmer Inspiration, Tipps und Fachwissen rund um Bewegtbildinhalte in der Unternehmenskommunikation. In Keynotes und Best Cases vermitteln Referenten von Datev, comdirect bank, Telekom, TÜV Rheinland, KölnTourismus und anderen Praxiswissen und geben Einblicke in ihre Arbeit. In Workshops zu Themen wie Storytelling, YouTube-Marketing oder Distribution werden verschiedene Aspekte vertieft und durch praktische Übungen veranschaulicht. Weitere Informationen finden sich unter diesem Link auf die SCM-Website.

Branche compact (1) 05 . KW 2020

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Erstellt: 28. Januar 2020
Zuletzt aktualisiert: 21. Februar 2020
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Branchenindex 2020: PR- und Werbe-Gehälter liegen im Durchschnitt

In welcher Branche beziehen Beschäftigte die höchsten Gehälter? Und in welchen ist das Einkommensniveau vergleichsweise gering? Die Vergütungsanalysten von Compensation Partner, Hamburg, haben 132.218 Gehaltsdaten aus 17 branchenübergreifenden Berufsgruppen untersucht und den Branchenindex 2020 (steht hier zum Download bereit) erstellt. Das Ergebnis: Unternehmen aus der Biotechnologie zahlen die höchsten Gehälter. Beschäftigte aus diesem Bereich beziehen ein um fast 39 Prozent höheres Gehalt als der Durchschnitt. Marktübliche Gehälter erhalten demnach Beschäftigte in Werbung und PR (+1,6 %). Deutlich unter Durchschnitt verdienen Angestellte in Krankenhäusern (-15,9 %), Zeitarbeit (-20,3 %) und Call-Center (-30,5 %).

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