Gehaltsstudie für interne Kommunikation: In Hamburg und Hessen wird am besten gezahlt
- Details
- Zugriffe: 223
Mit 27 Prozent ist der Gender Pay Gap in der internen Kommunikation höher als über alle Berufsgruppen hinweg im bundesdeutschen Durchschnitt. (Grafik: Staffbase)
Was verdienen interne Kommunikatorinnen und Kommunikatoren? Wie unterscheiden sich die Gehälter nach Erfahrung und Unternehmensgröße? Gibt es Unterschiede je nach Region und Geschlecht? Fest steht nun: Das Median-Gehalt liegt in der internen Kommunikation bei 55.000 Euro und es gibt Unterschiede: Kommunikatorinnen und Kommunikatoren in den beiden Bundesländern Hamburg und Hessen beziehen höhere Gehälter als anderswo. Der Median ist der Wert, der genau in der Mitte der erhobenen Werte liegt. Das heißt, es gibt exakt gleich viele Gehälter, die niedriger und die höher sind als das Mediangehalt.
Die „Arbeitsgemeinschaft CommTech“ (AG CommTech) wurde im Sommer 2021 unter dem Dach des Instituts für Management- und Wirtschaftsforschung (IMWF), Hamburg, gegründet. Sie wird gemeinsam getragen vom IMWF und von Thomas Mickeleit. Seither sind mehr als 250 PR-Praktikerinnen und -Praktiker der Einladung gefolgt. Die AG erarbeitet Lösungen für die digitale Kommunikation und stellt diese der interessierten Fachöffentlichkeit vor. Seit Februar 2022 erscheint jeweils am 1. Mittwoch im Monat der „CommTech Newsletter“. Im Vorgriff auf die 9. Ausgabe, die am 5. Oktober erscheint, veröffentlicht das „PR-Journal“ ein Interview mit Christina Rettig. Die Fragen stellte Klaus Treichel, Co-Leiter der AG1 in der AG CommTech.
Seit vielen Jahren zeigt das Gehalts- und Honorarbarometer der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG), wie sich Gehälter, Honorare und Budgets in der PR-Branche entwickeln. Für den Herbst plant der Berufsverband eine Neuauflage. Die anonyme Umfrage unter den PR-Schaffenden, mit der die Daten erhoben werden, läuft bereits und ist noch bis Ende August geöffnet. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer können nach der Veröffentlichung ab November den neuen Berichtsband (E-Book/PDF) anfordern. Direkt zur Teilnahme an der Umfrage geht es unter diesem 
