PR-Journal – Interviews & Debatten

Zentral für Patrick Dörr sind Neugier und Offenheit dafür, sich in ein komplexes Thema einzuarbeiten und an den Entwicklungen im Bereich AI dranzubleiben. (Foto: privat) — Info

Patrick Dörr über KI bei Klenk & Hoursch
„Künstliche Intelligenz braucht mehr als eine Taskforce“

Patrick Dörr verantwortet seit zwei Jahren den Servicebereich KI bei Klenk & Hoursch. Als Head of Innovation und Director trieb und treibt er das Engagement der Beratung in diesem Feld maßgeblich voran – nicht nur in Bezug auf die Effizienzsteigerung eigener Prozesse. Gegenüber Kunden positioniert Klenk & Hoursch KI-Kompetenz heute als wichtigen Teil des Leistungsportfolios. Im Interview spricht Patrick Dörr über die Rolle als KI-Chef, über die Aufgaben seines sechsköpfigen Teams und darüber, wie Künstliche Intelligenz Organisation und Mitarbeitende herausfordert.

Stellt bei Ghosting 1000 Euro in Rechnung: Laika-Gründerin Michaela Krause. (Foto: Laika)

Laika-Gründerin Michaela Krause „Wir als Branche stehen oft nicht besonders gut für uns selbst ein“

Mit Ghostlist® hat die Berliner Agentur Laika das Thema Agentur-Ghosting zum 1. April satirisch zugespitzt: Die fiktive Plattform sollte als anonyme Datenbank Ghosting-Muster von Unternehmen sichtbar machen und Red Flags setzen. Im Interview erklärt Michaela Krause, Gründerin und CEO von Laika, wie gravierend das reale Problem hinter dem Aprilscherz ist – und warum Laika für Ghosting jetzt 1000 Euro in Rechnung stellt.

Sind beide mit Anfang 20 zum Campen gekommen und seitdem viel draußen unterwegs: Karolin Turck und Ina Bohse. (Foto: Camp Komm)

Karolin Turck und Ina Bohse „Das verbindende Element ist immer die Nähe zur Natur“

Der Camping- und Outdoor-Markt ist gewachsen, die Zielgruppen vielfältiger geworden, und auch kommunikativ hat sich das Feld ausdifferenziert. Mit ihrer Hamburger Agentur Camp Komm haben sich Karolin Turck und Ina Bohse auf dieses Umfeld spezialisiert. Im Interview sprechen sie über die Gründung in der Corona-Zeit, Chancen einer klaren Nische, glaubwürdige Nachhaltigkeitskommunikation und verraten ihren Camping-Geheimtipp.

Arbeiten mit Kreidetafel und KI: Die Wildstyle-CEOs Steve Nitzschner (links) und Dirk Popp. (Foto: Wildstyle Network)

PR-Kreativranking „Aus einer Dokumentation über schmelzende Eiskappen wurde eine Geschichte mit zahlreichen Perspektiven“

Mit Projekten wie „The Last Generation on Ice“ und einer Twitch-Kampagne für die Energiewende hat sich das Wildstyle Network im PR-Kreativranking in die Top 10 katapultiert. Dirk Popp und Steve Nitzschner zeigen im Interview, wie die kreativen Leitideen entstanden, welche Kriterien für Award-Einreichungen gelten und wie neue Formate und KI in die Kampagnenarbeit integriert werden. Die beiden Wildstyle-CEOs berichten auch von einer Begegnung mit Twitch-CEO Dan Clancy und erzählen, welchen Anteil die Musik der Inuit an ihrem Ranking-Erfolg hatte.

Lucas Schneider, Malte Bülskämper, Fanny Riegel (von links): Die drei Presence-Gründer:innen setzen auf gesellschaftliche Relevanz in ihrer Arbeit. (Foto: Presence)

PR-Kreativranking "Uns ist wichtig, Arbeiten zu machen, die Menschen bewegen und eine echte Wirkung entfalten"

Nach der Abwendung der Insolvenz und dem Comeback Anfang des Jahres steigt die Agentur Presence beim PR-Kreativranking neu unter den Top 10 ein. Erfolgsfaktor war die Paralympics-Kampagne „The Unofficial Discipline“ für Ottobock, die Aufmerksamkeit für Barrieren im Alltag geschaffen hat. Die Presence-Gründer:innen Malte Bülskämper, Fanny Riegel und Lucas Schneider erzählen im Interview, welche Rolle gesellschaftliche Relevanz in der Arbeit spielt, wie Presence in Paris Menschen zum Nachdenken gebracht hat und warum die Agentur Thema im französischen Fernsehen wurde.

Eco-Geschäftsführer Alexander Rabe hält Erziehung in erster Linie für eine Aufgabe der Eltern, und nicht des Staates. (Foto: Eco)

Eco-Geschäftsführer Alexander Rabe „Pauschale, staatlich festgelegte Altersgrenzen sind kein geeignetes Instrument“

Die Forderung nach einem Social-Media-Verbot für unter 14-Jährige sorgt in Berlin für politische Einigkeit, jedoch für erheblichen Widerspruch aus der Digitalwirtschaft. Alexander Rabe, Geschäftsführer von Eco - Verband der Internetwirtschaft, hält pauschale Altersgrenzen für realitätsfern, europarechtlich riskant und technisch kaum durchsetzbar. Im Interview erklärt er, warum der Digital Services Act der EU bereits strenge Vorgaben enthält, wo die Debatte an Differenzierung vermissen lässt – und welche Verantwortung die Kommunikationsbranche trägt.

Setzt auf positive Narrative: Expertin für Nachhaltigkeitskommunikation Louisa von Essen. (Foto: Climate & Company / Markus Braumann)

Louisa von Essen, PR-Expertin bei Climate & Company „Nachhaltigkeit nicht gegen Wettbewerbsfähigkeit ausspielen“

Ist die Nachhaltigkeitskommunikation am Ende? In Politik, Wirtschaft und Redaktionen scheinen sich Prioritäten zu verschieben. Zwischen Regulierungsdebatten, ökonomischen Zwängen und politischer Polarisierung gerät PR zu Nachhaltigkeitsthemen unter Druck. Louisa von Essen ist Kommunikationsexpertin beim Sustainable Finance Think Tank Climate & Company. Sie erklärt, warum Nachhaltigkeitskommunikation heute anders funktionieren muss, als noch vor wenigen Jahren – und warum sie selbst mit dieser Entwicklung ringt.

Miriam Schwellnus setzt seit fünf Jahren auf Vertrauensurlaub und Vertrauensarbeitszeit. (Foto: Saskia Uppenkamp)

Mashup-Gründerin Miriam Schwellnus „Vertrauen ist die Grundlage von Leistung – nicht Kontrolle“

Mehr Stunden, mehr Leistung? Miriam Schwellnus hält das für einen Denkfehler. Die Agenturchefin von Mashup Communications setzt seit fünf Jahren auf Vertrauensarbeitszeit und Vertrauensurlaub – und widerspricht der politischen Forderung nach pauschal mehr Arbeitsstunden. Im Interview erklärt sie, warum Kontrolle Produktivität eher bremst und weshalb Krankheitstage sinken, wenn Urlaubstage steigen.

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