Attraktivste Arbeitgeber der Young Professionals 2022: Tesla verliert an Anziehungskraft
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- Geschrieben von Thomas Dillmann, Bad Honnef
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Das Universum Arbeitgeberranking zeigt, wo junge Berufstätige am liebsten arbeiten möchten (rechts) und was ihnen aktuell dabei wichtig ist. (© StepStone / Universum)
Mit Bosch, Zeiss und Siemens werden drei deutsche Großkonzerne deutlich attraktiver für Young Professionals. Tesla ist dagegen weniger beliebt als im vergangenen Ranking. Insgesamt steigt das Interesse an Remote Work weiter an. Neben einem attraktiven Grundeinkommen gehören flexible Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance zu den drei Aspekten, die Young Professionals in ihrer Karriere am wichtigsten sind. Nachhaltigkeitsthemen werden mit zunehmendem Alter wichtiger und beeinflussen die Wahl des Arbeitgebers.
Um die internationale und geschäftsübergreifende Zusammenarbeit zu verbessern, implementiert die TUI Group, einer der weltweit führenden Touristikkonzerne, die F24 Software-as-a-Service-Lösung CIM als ihr zentrales System für das Incident- und Krisenmanagement. Die Lösung ersetzt nach den Informationen 
Die Form und der Stil der jeweils gewählte Ansprache in persönlicher Kommunikation drücken Wertschätzung dem Angeredeten gegenüber aus und stützen, mehr als gemeinhin gedacht wird, den Ansehenswert von Personen und Institutionen. Fest machen lässt sich dies beispielhaft an den von den Unternehmen gewählten Formen der Anrede in den sogenannten Aktionärsbriefen – einer Art Vorwort in den Jahresberichten von kapitalmarktorientieren Unternehmen und namentlich verfasst von dem jeweiligen Vorstandsvorsitzenden. Schließlich sind das die Leute, um die es auf dem Finanzmarkt geht. Doch wie möchte man als Aktionär oder Investor mit Blick auf eine in der Regel rein geschäftliche Beziehung respektvoll angesprochen werden? Unser Autor Manfred Piwinger (Foto) hat sich unter diesem Gesichtspunkt die Aktionärsbriefe der 40 DAX-Unternehmen angesehen und ein ziemliches Durcheinander bemerkt.
Institutional Investor, die „WirtschaftsWoche“ und der DIRK – Deutscher Investor Relations Verband, Frankfurt am Main, freuen sich, die Preisträger des „Deutschen Investor Relations Preises 2022“ bekannt zu geben. Mit dem Preis wird alljährlich herausragende Investor Relations-Arbeit in Deutschland prämiert. Er wurde dieses Jahr zum 22. Mal vergeben. Ausgezeichnet werden Unternehmen in den Kategorien DAX30 (künftig DAX40), MDAX und SDAX sowie die besten IR-Manager der jeweiligen Indizes. Die Gewinner werden auf Basis der Developed Europe Executive Team Survey von Institutional Investor ermittelt. Die Umfrage holt jährlich von tausenden Buy- und Sell-Side Professionals weltweit unabhängiges Feedback zu der IR-Arbeit börsennotierter Unternehmen ein.
