PR-Journal – Studien

Ärger an sich ist kein Produktivitätskiller. (Foto: Maria Lysenko / Unsplash) — Info

Interne Kommunikation
Lass mich jetzt wütend sein!

Wut im Büro gilt oft als Tabu. Dabei ist sie längst da, nur eben meist gut versteckt. Eine aktuelle Studie der Universität Hohenheim zeigt: Ärger muss kein Störfaktor sein. Richtig kanalisiert, kann er sogar die Produktivität steigern. Entscheidend ist, wie Menschen mit dieser Emotion umgehen und ob sie in einem Umfeld arbeiten, das den konstruktiven Umgang mit Gefühlen zulässt.

Gesundheitsinformationen entstehen längst auch außerhalb der Praxis. (Foto: National Cancer Institute / Unsplash)

Jenseits des weißen Kittels Gesundheitskommunikation muss Vertrauen neu verhandeln

Das Vertrauen in das Gesundheitssystem sinkt. Auch in Deutschland, und gerade bei jungen Menschen. Der neue Edelman Trust Barometer 2025 Special Report: Trust and Health legt offen, wie tief der Bruch mittlerweile geht. Doch es ist nicht nur ein medizinisches oder politisches Problem. Es ist ein kommunikatives. Und es stellt Profis in Gesundheits-PR und -kommunikation vor eine neue Realität.

Übersicht mit drei Studienergebnissen — (Abbildung: The Weber Shandwick Collective)

Repräsentative Umfrage: Polarisierende Diskussionen spalten die Belegschaft

Eine neue Studie der Berliner Managementberatung United Minds zeigt, dass polarisierende Diskussionen über Politik, Gesundheit und Bildung am Arbeitsplatz die Belegschaft zunehmend spalten und sich negativ auf die Zusammenarbeit in deutschen Unternehmen auswirken. Für die Untersuchung wurden 1.005 Personen in Deutschland vom 17. bis zum 24. März 2025 zum Thema gesellschaftliche Spaltung am Arbeitsplatz in einer Online-Umfrage befragt.

Balkendiagramm Vertrauen in Medien — Die Vertrauenswerte in die nationalen Medien im Überblick. (Quelle: Blinq GmbH)

Vertrauen in Medien? Bestwerte erzielen die Öffentlich-Rechtlichen

Welchen Medienhäusern schenken die Deutschen ihr Vertrauen? Wie bewerten sie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Journalismus? Eine aktuelle, repräsentative Umfrage von blinq in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsinstitut Appinio liefert neue Einblicke. Auf den ersten Blick erkennbar ist, dass die öffentlich-rechtlichen Medien mit Abstand das größte Vertrauen genießen.

Einladung zur Teilnahme an Studie — Wie gelingt Transformation in diesen Zeiten? Antworten soll die Studie „Kommunikation in Transformationsprozessen“ liefern. (Abbildung: Klenk & Hoursch)

Studie „Kommunikation in Transformationsprozessen“: Klenk & Hoursch lädt ein zur Teilnahme

Wie gelingt Transformation in Zeiten von Unsicherheit, Wandel und neuen Anforderungen? Welche Rolle spielt gut gedachte und gut gemachte Kommunikation? Eine internationale Studie von PROI Worldwide, dem globalen Netzwerk führender unabhängiger Kommunikationsagenturen, geht dieser Frage auf den Grund. Die Studie wird in über 25 Ländern umgesetzt, für Deutschland lädt Klenk & Hoursch Führungskräfte aus Kommunikation und Change-Management zur Teilnahme ein.

Studien compact - (1) 01 . KW 2025

Seit Juni geht das Leibniz-Forschungsnetzwerk „Evidenzbasierte Wissenschaftskommunikation“ dem Ziel nach, Forschung zu Wirkung und Qualität von Wissenschaftskommunikation stärker zu vernetzen und Theorie und Praxis in den Austausch zu bringen. Es ist auf drei Jahre angelegt und vereint 14 Leibniz-Einrichtungen aus allen fünf wissenschaftlichen Sektionen. Geleitet wird das Netzwerk von Carolin Enzingmüller (IPN Kiel) und Lorenz Kampschulte (Deutsches Museum München). Beteiligt sind unter anderem Perspektiven aus Bildungsforschung, Psychologie und musealer Vermittlungsforschung.