Branche Paul Holmes würdigt die Arbeit von Porter Novelli, Hering Schuppener und AxiCom
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Anlässlich der Preisverleihungen für PR-Agenturen in der Kategorie "EMEA's Best To Work For", vergeben vom Holmes Report, würdigte Paul Holmes die Preisträger mit anerkennenden Worten. Darunter sind Agenturen, die auch und besonders in Deutschland erfolgreich sind, wie Porter Novelli, Hering Schuppener und AxiCom:
Best Multinational Consultancy to Work For: Porter Novelli
Eine Sache, die bei Porter Novelli hervorragt, ist der hohe Grad an lokaler Führung, wenn es um spezifische Grundätze und Verfahrensweisen geht, während es eine gemeinsam gelebte Kultur der Herzlichkeit, Freundlichkeit und Zusammenarbeit gibt.
Während die Mitarbeiterentwicklung zentralisiert ist, mit der Porter-Novelli Universität (seit 2009) für die mittlere Führungsebene, und über die Bereitstellung von Angeboten der Muttergesellschaft Omnicom hinaus, wird viel Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf vor Ort gewährt. Die Agentur sorgt generell für Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen und ist grosszügig bei Vergünstigungen.
"Es ist ein toller Arbeitsplatz mit brillianten Menschen," sagt ein Antworter. "Wir mögen eine globale Agentur sein, aber jedes Büro hat seine eigene Kultur und bietet eine solide Unternehmensidentität," sagt ein anderer. "Ein Volontär zu sein kann manchmal nervig sein, trotzdem ist keine Frage zu dumm zu fragen und jeder behandelt einen mit Respekt. Mir wird Verantwortung übertragen und ich werde zum Fortschritt ermutigt und dazu, mehr zu lernen."
Es besteht der Eindruck, dass die Agentur im Aufstieg ist: "Ich bin wirklich motiviert von dem Fortschritt, den wir im letzten Jahr gemacht haben," sagt ein Antworter. "Es sieht so aus, dass wir eine wesentlich stärkere Standfestigkeit in unserem Geaschäft haben und dass wir am Anfang eines Aufschwungs für die Zukunft stehen." Ein anderer versichert: "Ich denke, wir sind im Markt unterbewertet. Wir haben einige grosse Fähigkeiten, innovatives Denken, gute Leute und eine fantastische Kreativität, aber wir sind zu bescheiden, um das anzupreisen."
Best Continental Consultancy to Work For: Hering Schuppener
Die hochrangigen PR-Beratungsfirmen, insbesondere die, die auf dem Gebiet Unternehmens- und Finanzkommunikation tätig sind, tendieren dazu, hohe Bewertungen dafür zu erzielen , dass sie ein herausforderndes Arbeitsumfeld bieten und Mitarbeitern Freiräume für eigene Entscheidungen geben. Sie schneiden jedoch weniger gut ab, wenn Mitarbeiter nach Kollegialität und Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf befragt werden. Hering Schuppener, zum dritten Mal Gewinner der Auszeichung "Best Continental Consultancy to Work For", ist eine Ausnahme.
Es stellt sich so dar, dass das Management von Hering Schuppener in einzigartiger Weise fähig ist, diesen offensichtlichen Wiederspruch zu bewältigen. Die Firma zieht ambitionierte und hart arbeitende Berater an, ist aber bemerkenswert frei von Regulierung und Führungsego. Sie konzentriert sich auf harte Arbeit und Kundendienst, bietet jedoch eine gute Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
Darüber hinaus herrscht in der Belegschaft ein grosser Stolz darauf, für eine der best angesehensten PR-Firmen in Europa zu arbeiten. "In Deutschland steht Hering Schuppener für eine unangefochtene Spitzenstellung in der Unternehmens- und Finanzkommunikation," sagt einer der Befragten. "Mitarbeiter sind stolz, Teil der Firma zu sein, Kunden vertrauen uns in allen Belangen, hoch motivierte, qualifizierte Einsteiger und gestandene Profis träumen davon, bei uns einzusteigen," sagt ein anderer. Es gibt eine unglaublich gute Überschneidung von externer Darstellung und Wahrnehmung mit der internen Realität.
Best Specialist Multinational Consultancy to Work For: AxiCom
Der Technologie-PR Spezialist AxiCom nahm vor der Übernahme durch Cohn & Wolfe im Jahr 2008 den Preis für die beste spezialisierte multinationale Agentur mehrere Male mit. Und es sieht so aus, dass aussergewöhnliche Arbeit geleistet wurde, um die spezielle Kultur der Zusammenarbeit der Büros beizubehalten, gemeinsam mit dem Bekenntnis, Mitarbeiter aller Ebenen zu fördern und damit den Antrieb, für die Kunden zu arbeiten.
Besonders eindrucksvoll ist die Art, wie die Firma die Zusammenarbeit zwischen den Büros fördert. Zusätzlich dazu, Mitarbeiter aus sieben Büros einmal im Jahr zur Teamfindung zu versammeln, gibt es einen beeindruckenden Wissentransfer und eine Kultur, die dazu auffordert, zum Telefon zu greifen, um Unterstützung anzufordern, oder anzubieten, wann immer diese im Netzwerk benötigt wird.
"Es ist eine sehr freundliche Agentur, die etliche gute Leute hat, mit denen man arbeitet," sagt einer der Berfagten. "Man muss schon gezwungen werden, um eine andere Agentur zu finden, die eine ähnlich ernsthafte Arbeitseinstellung hat und gleichzeit entspannt und beschwerdefrei ist." Ein anderer fügt hinzu: "Freiheit ist das Wesen, was jeden auf jeder Ebene dazu befähigt, Entscheidungen zu treffen und diese Entscheidungen werden respektiert."
Weitere Informationen: holmesreport.com
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