Repräsentative Umfrage:
Polarisierende Diskussionen spalten die Belegschaft
Eine neue Studie der Berliner Managementberatung United Minds zeigt, dass polarisierende Diskussionen über Politik, Gesundheit und Bildung am Arbeitsplatz die Belegschaft zunehmend spalten und sich negativ auf die Zusammenarbeit in deutschen Unternehmen auswirken. Für die Untersuchung wurden 1.005 Personen in Deutschland vom 17. bis zum 24. März 2025 zum Thema gesellschaftliche Spaltung am Arbeitsplatz in einer Online-Umfrage befragt.
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