Personalien

Philipp Tenbieg übernimmt Führung bei Nunatak

Philipp Tenbieg ist neuer Managing Director Schweiz bei Nunatak. (Foto: Nunatak)Nunatak baut sein Geschäft in der Schweiz weiter aus. Zum 15. August 2026 übernimmt Philipp Tenbieg als Managing Director die Führung des Schweizer Marktes. Er soll den Ausbau des Geschäfts vorantreiben und dabei insbesondere Kundenbeziehungen, Neugeschäft und den Bereich Financial Services stärken.

Branche

Burson übernimmt Limbik und integriert KI-Plattform Decipher

Decipher soll für Burson soll unter anderem Viralität und Glaubwürdigkeit von Kommunikation vor dem Marktstart einschätzen.Burson übernimmt das Cognitive-AI-Unternehmen Limbik und holt damit die Technologie hinter der Plattform Decipher ins eigene Haus. Die Kommunikationsagentur will Entwicklung und Einsatz ihrer KI-basierten Kommunikationslösungen enger steuern.

Interviews & Debatten

Im Zweifel kennzeichnen? Was der AI Act für die Branche bedeutet

Sehen so bald Plakatentwürfe aus? (KI-generierte Illustration: Die dargestellte Agenturszene und die Personen sind vollständig künstlich erzeugt.)Seit dem 2. August 2026 gelten in der Europäischen Union neue Transparenzpflichten für KI-Systeme und künstlich erzeugte Inhalte. Für die Kommunikationsbranche beginnt damit weniger eine Ära eindeutiger Etiketten als eine Phase des Abwägens: Bleibt man rechtlich lieber auf der sicheren Seite und legt die Richtlinie strenger aus, als sie gedacht ist? Was ist ein Deepfake, was lediglich eine KI-gestützte Bearbeitung – und wie reagieren Zielgruppen, wenn Marken ihre Bilder, Filme oder Texte als künstlich erzeugt ausweisen?

Kommentare & Kolumnen

Juliane Zylka: Wie Bentley sein Intranet zum Kommunikationsrückgrat gemacht hat

Entscheidend sei, ein Gespür für Menschen zu haben, Gespräche zu suchen und im Unternehmen genau hinzuhören, sagt Juliane Zylka im Podcast „Straight Outta Comms“. (Foto: Jan-Niklas Weller / Outpainting durch KI)Unmute Icon Juliane Zylka ist Communication Manager bei Bentley in Hechingen – kein Autobauer, sondern ein Medizintechnikunternehmen. Eigentlich hatte sie sich dort für das Employer Branding beworben. Stattdessen übernahm sie ein noch nicht veröffentlichtes Intranet, das technisch bestens aufgestellt war, aber aus Nutzersicht nicht funktionierte. Im Gespräch bei "Straight Outta Comms" mit Anton Tsuji erzählt Zylka, wie sie das System neu strukturierte, warum interne Kommunikation mehr sein muss, als Kanäle zu bespielen und weshalb künftig Menschenkenntnis wichtiger wird als perfektes Schreiben.